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-title: "China Labor Law Compliance（中国劳动法合规）"
-type: concept
-tags: [compliance, labor-law, hr, china]
-sources: [recruitment-specialist]
-last_updated: 2026-04-25
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-
-## 定义
-中国劳动法合规是指在招聘、入职、管理、离职全流程中，遵守《中华人民共和国劳动合同法》、《就业促进法》、《个人信息保护法》（PIPL）等法律法规的一系列要求。
-
-## 在 [[Recruitment Specialist Agent]] 中的核心模块
-
-### 劳动合同法要点
-- **合同签订**：入职30天内必须签订书面劳动合同，违者需支付双倍工资
-- **合同类型**：固定期限、无固定期限、项目型
-- **连续两次固定期限合同后**：员工有权要求签订无固定期限合同
-
-### 试用期规定
-- 合同期3个月~1年：试用期 ≤ 1个月
-- 合同期1年~3年：试用期 ≤ 2个月
-- 合同期3年及以上：试用期 ≤ 6个月
-- 试用期工资 ≥ 约定工资的80% 且 ≥ 当地最低工资
-- 同一员工只能设定一次试用期
-
-### 五险一金
-- **五险**：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险
-- **一金**：住房公积金
-- 入职30天内必须完成社保登记和缴纳
-
-### 竞业限制
-- 期限 ≤ 2年
-- 补偿金通常 ≥ 离职前12个月平均月薪的30%
-- 拖欠超过3个月，员工有权解除竞业义务
-
-### 经济补偿（N+1）
-- **N**：每满一年支付一个月工资
-- **N+1**：未提前30天通知，额外支付一个月工资
-- **违法解除**：2N 赔偿
-- 月工资上限：当地社会平均工资的3倍，最长计算12年
-
-## 合规红线
-- 禁止就业歧视（性别、年龄、婚姻状况、民族、宗教）
-- 背景调查需候选人书面授权
-- 候选人个人信息收集须符合 PIPL
-- 提前排查竞业限制，避免招用有竞业义务的人员
-
-## 连接
-- [[Recruitment Specialist Agent]] — 内置劳动法合规知识库
-- [[Recruitment Specialist Agent]] — 入职 SOP 中的合同签署和社保登记流程
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+title: "China Labor Law Compliance（中国劳动法合规）"
+type: concept
+tags: [compliance, labor-law, hr, china]
+sources: [recruitment-specialist]
+last_updated: 2026-04-25
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+## 定义
+中国劳动法合规是指在招聘、入职、管理、离职全流程中，遵守《中华人民共和国劳动合同法》、《就业促进法》、《个人信息保护法》（PIPL）等法律法规的一系列要求。
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+## 在 [[Recruitment Specialist Agent]] 中的核心模块
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+### 劳动合同法要点
+- **合同签订**：入职30天内必须签订书面劳动合同，违者需支付双倍工资
+- **合同类型**：固定期限、无固定期限、项目型
+- **连续两次固定期限合同后**：员工有权要求签订无固定期限合同
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+### 试用期规定
+- 合同期3个月~1年：试用期 ≤ 1个月
+- 合同期1年~3年：试用期 ≤ 2个月
+- 合同期3年及以上：试用期 ≤ 6个月
+- 试用期工资 ≥ 约定工资的80% 且 ≥ 当地最低工资
+- 同一员工只能设定一次试用期
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+### 五险一金
+- **五险**：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险
+- **一金**：住房公积金
+- 入职30天内必须完成社保登记和缴纳
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+### 竞业限制
+- 期限 ≤ 2年
+- 补偿金通常 ≥ 离职前12个月平均月薪的30%
+- 拖欠超过3个月，员工有权解除竞业义务
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+### 经济补偿（N+1）
+- **N**：每满一年支付一个月工资
+- **N+1**：未提前30天通知，额外支付一个月工资
+- **违法解除**：2N 赔偿
+- 月工资上限：当地社会平均工资的3倍，最长计算12年
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+## 合规红线
+- 禁止就业歧视（性别、年龄、婚姻状况、民族、宗教）
+- 背景调查需候选人书面授权
+- 候选人个人信息收集须符合 PIPL
+- 提前排查竞业限制，避免招用有竞业义务的人员
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+## 连接
+- [[Recruitment Specialist Agent]] — 内置劳动法合规知识库
+- [[Recruitment Specialist Agent]] — 入职 SOP 中的合同签署和社保登记流程