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wiki/concepts/RecruitmentFunnelAnalyzer.md

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-title: "Recruitment Funnel Analyzer（招聘漏斗分析）"
-type: concept
-tags: [recruitment, analytics, data-driven]
-sources: [recruitment-specialist]
-last_updated: 2026-04-25
----
-
-## 定义
-招聘漏斗分析是一种数据驱动方法，通过追踪从职位发布到试用期通过的全链路各环节转化率，识别招聘瓶颈并持续优化招聘效率和 ROI。
-
-## 在 [[Recruitment Specialist Agent]] 中的实现
-
-### 漏斗模型
-```
-职位曝光 → 投递量 → 简历通过 → 初试 → 复试 → 终面 → 发 offer → offer 接受 → 入职 → 试用期通过
-```
-
-### 关键指标
-| 指标 | 计算方式 |
-|------|---------|
-| 简历投递率 | 投递数 / 曝光量 × 100% |
-| 简历通过率 | 通过数 / 投递数 × 100% |
-| 面试到场率 | 实到人数 / 邀约人数 × 100% |
-| offer 接受率 | 接受数 / 发出数 × 100% |
-| 入职率 | 入职数 / offer接受数 × 100% |
-| 试用期留存率 | 试用期通过数 / 入职数 × 100% |
-| 总体转化率 | 试用期通过数 / 投递数 × 100% |
-
-### 渠道 ROI 分析
-- 每渠道计算：成本 / 简历数、成本 / 入职数、成本 / 试用期通过数
-- 综合效率分 = 候选人质量分 × 0.4 + (1/单次入职成本) × 10000 × 0.3 + 试用期通过率 × 100 × 0.3
-
-### 招聘周期分析
-- 平均招聘周期（天数）
-- 各环节耗时：简历筛选、面试流程、offer 审批、候选人决策
-
-## Python 实现
-内置于 [[Recruitment Specialist Agent]] 的 `RecruitmentFunnelAnalyzer` 类，支持按职位、部门、周期筛选数据。
-
-## 连接
-- [[Recruitment Specialist Agent]] — 内置分析工具
-- [[Structured Interview]] — 数据驱动决策支撑结构化面试标准
+---
+title: "Recruitment Funnel Analyzer（招聘漏斗分析）"
+type: concept
+tags: [recruitment, analytics, data-driven]
+sources: [recruitment-specialist]
+last_updated: 2026-04-25
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+## 定义
+招聘漏斗分析是一种数据驱动方法，通过追踪从职位发布到试用期通过的全链路各环节转化率，识别招聘瓶颈并持续优化招聘效率和 ROI。
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+## 在 [[Recruitment Specialist Agent]] 中的实现
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+### 漏斗模型
+```
+职位曝光 → 投递量 → 简历通过 → 初试 → 复试 → 终面 → 发 offer → offer 接受 → 入职 → 试用期通过
+```
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+### 关键指标
+| 指标 | 计算方式 |
+|------|---------|
+| 简历投递率 | 投递数 / 曝光量 × 100% |
+| 简历通过率 | 通过数 / 投递数 × 100% |
+| 面试到场率 | 实到人数 / 邀约人数 × 100% |
+| offer 接受率 | 接受数 / 发出数 × 100% |
+| 入职率 | 入职数 / offer接受数 × 100% |
+| 试用期留存率 | 试用期通过数 / 入职数 × 100% |
+| 总体转化率 | 试用期通过数 / 投递数 × 100% |
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+### 渠道 ROI 分析
+- 每渠道计算：成本 / 简历数、成本 / 入职数、成本 / 试用期通过数
+- 综合效率分 = 候选人质量分 × 0.4 + (1/单次入职成本) × 10000 × 0.3 + 试用期通过率 × 100 × 0.3
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+### 招聘周期分析
+- 平均招聘周期（天数）
+- 各环节耗时：简历筛选、面试流程、offer 审批、候选人决策
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+## Python 实现
+内置于 [[Recruitment Specialist Agent]] 的 `RecruitmentFunnelAnalyzer` 类，支持按职位、部门、周期筛选数据。
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+## 连接
+- [[Recruitment Specialist Agent]] — 内置分析工具
+- [[Structured Interview]] — 数据驱动决策支撑结构化面试标准