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title: "TTT (Train the Trainer)"
type: concept
tags: [internal-trainer, talent-development]
sources: [corporate-training-designer]
last_updated: 2026-05-29
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## Definition

TTT（Train the Trainer，内部讲师培养）是将组织内部员工培养为合格内部培训师的体系化方法，通过标准化筛选、培养、认证和激励机制，构建可持续的组织学习交付能力。

## Core Components

### 讲师选拔标准
- 专业知识扎实
- 乐于分享
- 热爱教学
- 具备基本的演讲表达能力

### TTT 核心模块
- 成人学习原理（Andragogy）：了解成人学习的特征（经验导向、自我导向、问题中心、实用主义）
- 课程开发技巧：从需求分析到评估的全流程课程设计能力
- 授课与演讲技巧：开场破冰、提问与引导技术、STAR 案例故事讲述法、时间管理、学员管理
- 课件开发标准：统一视觉模板、内容结构规范（每张幻灯片一个核心观点）、多媒体素材规范

### 讲师认证体系
- 试讲评审 → 初级认证 → 高级认证 → 金牌讲师
- 配套激励：课酬、荣誉认可、晋升加分

### 讲师社群运营
- 定期教学研讨会
- 优秀课程展示
- 跨部门交流
- 外部学习资源共享

## Value
- 降低培训成本（减少外部讲师依赖）
- 保留组织隐性知识（将专家经验萃取并传递）
- 提升培训响应速度（内部讲师更了解业务情境）
- 增强组织学习文化

## Connections
- [[TTT-Train-the-Trainer]] ← enables ← [[Corporate-Training-Designer]]（内部讲师是培训落地的关键交付者）
- [[ADDIE-Model]] ← instructional_design_framework ← [[TTT-Train-the-Trainer]]（TTT 培养的讲师使用 ADDIE 模型进行课程开发）
- [[HIPO-Program]] ← talent_development ← [[TTT-Train-the-Trainer]]（高潜力人才可优先发展为内部讲师，形成双赢）