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title: "新员工培训 90 天计划"
type: concept
tags: [onboarding, employee-training]
sources: []
last_updated: 2026-04-20
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## Definition
新员工入职后 90 天的系统性培养计划，分阶段设定目标和评估标准。

## Four Phases
- **第 1 周（适应期）**：融入团队、熟悉环境、了解文化
- **第 1 月（学习期）**：学习岗位知识、掌握基础技能
- **第 2 月（实践期）**：独立承担工作任务、积累实战经验
- **第 3 月（输出期）**：独立完成任务、产出工作成果

## Components
- 导师制（业务导师 + 文化导师）
- 新员工学习地图（必修课 + 选修课 + 实战任务）
- 试用期综合评估（导师反馈 + 培训考试成绩 + 工作产出 + 文化适应）

## Related Concepts
- [[ADDIE 模型]]：培训设计框架