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Raw Blame History

问题框架化的力量

简介

讲一个好故事,你就能推动事情发生。

作为 SRE,我们常常知道该做什么,但说服他人是一项需要苦练才能获得的技能。

正文

我正在读 Marianne Bellotti 的书《Kill It With Fire》,它有点像软件现代化项目的指南(想想:迁移遗留系统)。第五章里她谈到势头(momentum)对成功的重要性,以及危机可以成为制造紧迫感的有力工具。下面这段深深触动了我(着重号为原文所有):

偶尔,我甚至会主动去寻找一场危机来引起关注。这通常不需要费太多力气。任何超过五年的系统都至少存在几个大问题。这不是撒谎,也不是在原本不存在问题的地方制造问题。相反,这是讲故事的艺术——把一件无人报道的事拿出来,凸显其潜在风险。这些问题就是问题,我对其潜在影响的分析也始终是真实的,但其中一些原本很可能被埋没数月甚至数年,而不会触发一起事件。

这是对"描述问题在组织中是一种权力"的绝佳阐释。Bellotti 展示了如何通过讲故事,让问题对组织而言变得真实,甚至到制造出一场危机的程度。而危机能获得关注和资源。危机会被解决。

这也是讲故事在技术组织中重要性的绝佳范例。讲一个好故事,你就能推动事情发生。这是一项值得不断提升的技能。

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