47 lines
1.6 KiB
Markdown
47 lines
1.6 KiB
Markdown
---
|
||
title: "Social Identity Theory"
|
||
type: concept
|
||
tags: [social-psychology, group-psychology, tajfel]
|
||
sources: []
|
||
last_updated: 2026-04-20
|
||
---
|
||
|
||
# Social Identity Theory
|
||
|
||
## Aliases
|
||
- 社会认同理论
|
||
- Social Identity Approach
|
||
- SIT
|
||
|
||
## Summary
|
||
Henri Tajfel 和 John Turner 提出的社会心理学理论，解释个体如何通过群体成员身份形成自我概念，以及群体间偏见和歧视的心理根源。
|
||
|
||
## Core Concepts
|
||
|
||
### 社会认同（Social Identity）
|
||
个体自我概念的一部分，来源于群体成员身份：
|
||
- **内群体（In-group）**：个体所属并产生认同感的群体
|
||
- **外群体（Out-group）**：被感知为与内群体不同或对立的群体
|
||
|
||
### 心理机制
|
||
- **社会分类（Social Categorization）**：将世界分为群体类别
|
||
- **社会认同（Social Identification）**：接受群体规范并内化为自我概念
|
||
- **社会比较（Social Comparison）**：通过与外群体比较提升自尊
|
||
|
||
### 内群体偏差（In-Group Bias）
|
||
- 给予内群体成员更多资源或正面评价
|
||
- 倾向于以负面方式描述外群体
|
||
|
||
### 现实冲突理论（Realistic Conflict Theory）**
|
||
群体间偏见的另一机制：当群体间存在真实资源竞争时，偏见加剧。
|
||
|
||
## Applications
|
||
- [[Academic Psychologist Agent]] 理解群体动力学
|
||
- 分析群体情境中的角色行为
|
||
- 评估群体对个体决策的影响
|
||
|
||
## Connections
|
||
- [[Academic Psychologist Agent]] ← 分析框架 ← [[Social Identity Theory]]
|
||
- [[Henri Tajfel]] ← 创始人 ← [[Social Identity Theory]]
|
||
- [[Groupthink]] ← 相关概念 ← [[Social Identity Theory]]
|