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新员工培训 90 天计划	concept	onboarding employee-training		2026-04-20

Definition

新员工入职后 90 天的系统性培养计划，分阶段设定目标和评估标准。

Four Phases

• 第 1 周（适应期）：融入团队、熟悉环境、了解文化
• 第 1 月（学习期）：学习岗位知识、掌握基础技能
• 第 2 月（实践期）：独立承担工作任务、积累实战经验
• 第 3 月（输出期）：独立完成任务、产出工作成果

Components

• 导师制（业务导师 + 文化导师）
• 新员工学习地图（必修课 + 选修课 + 实战任务）
• 试用期综合评估（导师反馈 + 培训考试成绩 + 工作产出 + 文化适应）

Related Concepts

• ADDIE 模型：培训设计框架