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title: "新员工培训 90 天计划"
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type: concept
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tags: [onboarding, employee-training]
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sources: []
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last_updated: 2026-04-20
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## Definition
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新员工入职后 90 天的系统性培养计划，分阶段设定目标和评估标准。
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## Four Phases
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- **第 1 周（适应期）**：融入团队、熟悉环境、了解文化
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- **第 1 月（学习期）**：学习岗位知识、掌握基础技能
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- **第 2 月（实践期）**：独立承担工作任务、积累实战经验
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- **第 3 月（输出期）**：独立完成任务、产出工作成果
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## Components
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- 导师制（业务导师 + 文化导师）
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- 新员工学习地图（必修课 + 选修课 + 实战任务）
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- 试用期综合评估（导师反馈 + 培训考试成绩 + 工作产出 + 文化适应）
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## Related Concepts
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- [[ADDIE 模型]]：培训设计框架
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